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あなたの手で笑顔の花を
咲かせてください

是非、一緒に働きながら成長していきましょう。

「あなたの手で笑顔の花を
咲かせてください」

ふれあいグループでは、やる気のある人材、元気のある人材、思いやりのある人材を求めます。
介護経験の無い方でも安心して働けるようにサポートします。
「人と接することが好き」「人と話すことが得意」「何より、高齢者の方が好き」そのような気持ちの方は大歓迎です。新卒、未経験にハンデはありません。
未経験だからこそ、生まれてくる斬新な発想があります。そんな新しい発想を是非、利用者様の満足に繋げていってほしいと思っております。

また、若い人材が大事な力と考えております。
現場業務や研修などが充実しておりますので、スキルアップに繋がることが沢山あります。
研修などを通じて相談し合える仲間が増えます。
一人で悩むことなく、誰かに相談することで、チームワークにも繋がります。

近年、社会福祉・介護福祉を取り巻く環境は、利用者様そして福祉・介護サービスのニーズの多様化に伴い、様々なかたちの支援やサービスが求められるようになっています。
そこで、ふれあいグループでは「敬愛」「創造」「貢献」の運営理念を掲げ、常に進化し続け、一人一人のニーズに即した良質なサービスを展開していきたいと考えています。
当社でのキーワードは笑顔!「あなたが笑っているところを見ると元気になるわ」という利用者様からの一言が、全職員の力になります。

「ふれあいグループ」で働くメリット

  • MERIT 01 将来への希望と安心

    有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能ホーム等の25の事業所があり、これからも新設していく予定です。多くの職種がありますので、あなたの適性に合った仕事を選ぶことができますし、将来のステップアップも可能な環境が整っています。

  • MERIT 02 地域密着の歴史と信頼

    平成元年創業以来、静岡県東部地区を中心に介護分野で着実に事業を発展させてきました。地元で「介護」といえば、「ふれあいグループ」と認知されるほど知名度も高くなってきています。これからも、地域に根差し、皆さんが誇れる介護企業を目指していきます。

  • MERIT 03 良好な人間関係の働きやすい職場環境

    「ふれあいグループ」では、25事業所に総勢500名ほどの従業員が勤務しています。全ての事業所が、良好な人間関係の職場となるよう、様々な施策を実施しています。顧客満足は従業員満足から。全力で働きやすい職場づくりに努めています。

Merit

働きやすい職場の仕組み

キャリアパスシステム

各職員に求められる役割、仕事を明確にし、遂行度合いや能力の状況を確認して定期的に考課を行います。
頑張り次第でキャリアアップが可能です!

  • STEP 01

    介護職員

    • フロアリーダー業務のサポート
    • サービス提供責任者業務のサポート
    • 事業所行事の企画・立案
    • 現場介護業務
  • STEP 02

    施設フロアリーダー サービス提供責任者

    • ご利用者様やご家族様からの相談業務
    • 訪問サービス計画の作成
    • 事業所内部門職員の労務管理、相談業務
    • 事業所行事の企画・立案
    • 事業所に関する監査対応
    • 現場介護業務
  • STEP 03

    生活相談員 計画作成(ケアマネージャー)

    • ご利用者様やご家族様からの相談業務
    • 施設介護計画の作成、訪問サービス計画の作成
    • 入居計画、稼働率アップなどの企画・立案・実践
    • 事業所内部門職員の労務管理、相談業務
    • 事業所行事の企画・立案
    • 事業所に関する監査対応
  • STEP 04

    施設長 / 管理者

    • 戦略的な事業所経営の企画、立案
    • ご利用者様やご家族様からの相談業務
    • 施設介護計画の作成、訪問サービス計画の作成
    • 入居計画、稼働率アップなどの企画、立案、実践
    • 事業所内部門職員の労務管理、相談業務
    • 事業所行事の企画・立案
    • 事業所に関する行政対応、監査対応
  • STEP 05

    事業本部 エリアマネージャー

    • 戦略的な経営計画の企画、立案、実践
    • 既存施設運営計画の企画、立案、実践
    • 入居計画、稼働率アップなどの企画、立案、実践
    • グループ全体に対する行政対応、監査対応
    • 業務拡大のための事業企画、立案、実践
    • グループ全体にかかわる業務改善、標準化

研修制度

静岡県内25カ所の事業所に勤務する従業員が横断的に参加する研修会や勉強会を定期的に開催し、
社員の交流の機会ともなっています。

  • 新人研修

    会社理念の理解、企業概要を理解するとともに、介護職員としての基本的な考え方とコンプライアンス規定について学びます。

  • 基礎介護研修

    ふれあいグループで定められているサービス基準書に基づき、会社概要・接遇マナー・感染症・介護技術を学びます。全職員統一したマニュアルにより、質の高いサービス能力を身につけ、より良いサービスが提供できるよう学びます。

  • 認知症研修

    高齢者福祉施設にて就業するにあたり、認知症について理解するとともに対人援助技術、介護現場でのコミュニケーションについて学び、認知症の方に対する介護サービスを習得します。

  • リーダー研修

    介護現場で働くリーダーとして、より高度な介護技術と知識を身につけ新人職員及び既存職員に指導を行うためのスキルを習得できるよう学びます。

  • OJTファシリティ研修

    中堅職員にとって重要な人材育成の方法(OJTトレーナーとして必要な心構えや、指導方法)を体験学習する事により、自事業所において新人職員や若手職員の「仕事面の支援やサポート」が出来るよう学びます。

  • 専門職研修

    看護職員・介護支援専門員など職種に分かれ、高齢者福祉施設で働くために必要な専門的知識、技術を学びます。

福利厚生

  • 福利厚生1
  • 福利厚生2
  • 福利厚生3

働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
充実した福利厚生による従業員満足があってはじめて、顧客満足が高められます。

  • 充実の各種手当

    充実の各種手当

    資格手当、職位別手当、業務手当、通勤手当、食事手当等、働く上で充実した手当があります。

  • 資格取得制度

    資格取得制度

    介護福祉士実務者研修の受講料を会社負担(規定あり)で資格取得できます。スキルアップしたい方、資格を取りたい方大歓迎。会社が全面的にバックアップし、介護のエキスパートに育成します。

  • 退職金制度

    退職金制度

    正社員だけでなく、パートの方も対象になります。職員の一人一人が安心して仕事に取り組めるよう制度化しています。長く働いてくれた方が退職した後も、有意義に過ごせるようにしていきたいと考えています。

  • 人材紹介制度

    人材紹介制度

    新たな人材を人事担当者へ紹介し、雇用に結びついた場合に報奨金を支給します。友人や知人を自分の働く会社に誘ってもらえるような、働く人にとって本当にいい会社になることを目指しています。

  • 社内イベント

    社内イベント

    忘年会をはじめ、BBQ、お花見、ボウリング大会などのイベントがあり、他事業所間の職員が顔を合わせて楽しめる企画がたくさんあります。(参加自由)

  • 慶弔見舞金制度

    慶弔見舞金制度

  • 出産休業制度 育児休業制度 介護休業制度

    出産休業制度
    育児休業制度
    介護休業制度

  • 社会保険完備

    社会保険完備

  • 業務手当

    ・夜勤手当
    ・通信手当
    ・年末年始手当
    ・土日祝日手当
    ・遅番手当
    ・早番手当

  • 資格手当

    ・介護福祉士
    ・介護支援専門員
    ・看護師
    ・社会福祉士
    ・機能訓練指導員
     ∟理学療法士
     ∟作業療法士
     ∟柔道整復師
     ∟あん摩マッサージ指圧師

  • 職位別手当

    ・管理者手当
    ・計画作成担当者手当
    ・生活相談員手当
    ・サービス提供責任者手当
    ・リーダー手当

  • 通勤手当

    全職員(パートを含む)を対象

  • 食事手当

    全職員(パートを含む)を対象

あなたの働くを応援!「ふれあいグループ」※数値は2019年7月時点のもの。概算。

  • 新卒・中途比率

    新卒・中途比率

    中途社員が全体の90%です。
    同業種からの転職も多く、働きやすい環境も評価されています。

  • 男女比率

    男女比率

    女性7割、男性3割の職場です。
    女性のみならず、たくさんの男性も活躍している職場です。

  • 年齢層

    年齢層

    20代~60代を中心とした幅広い年代の社員が、自分の適性に合った職場で働いています。

  • 有給取得率

    有給取得率

    働きやすい職場づくりのため、有給7割以上の取得を推進した結果、約8割の取得率となっています。

先輩からのメッセージ

ある職員の1日

(介護付有料老人ホーム ウェルビーイング大岡)

  • 朝礼(8:30)

    朝礼(8:30)

    夜勤スタッフからの申し送り。
    入居者様の夜間の様子や特変事項について、細かく情報を共有します。今日すべき自分の業務を把握するとともに、他職種の動きも把握します。

  • 清掃(9:00)

    清掃(9:00)

    お声をかけながら一緒に居室清掃を行います。一人で過ごす時間が長い居室での事故を未然に防ぐためにもお部屋の環境はとても重要。一人一人とじっくりお話できるいい機会でもあります。

  • シーツ交換(10:00)

    シーツ交換(10:00)

    入居者様に負担を与えないように素早くスムーズに行わなければいけません。
    また、交換中は入居者様にこまめに声をかけ、リラックスできるような心配りをします。

  • 体操(11:00)

    体操(11:00)

    「共にいきいきと生活したい」という意欲を集団で感じ合う場をつくり、心身両面の活性化をおこないます。入居者様が無理のないように職員は心配りをします。

  • 昼食(食事介助)(12:00)

    昼食(食事介助)(12:00)

    おいしく安全に召し上がっていただくため、お声かけや見守りもしながら、お手伝いを必要とされる方の介助も行います。

  • レクリエーション(14:00)

    レクリエーション(14:00)

    レクリエーションは、カラオケや習字や映画鑑賞など多数。手足や頭を使った遊びリテンション。楽しんで参加いただくことで介護予防にも繋がります。

  • おやつ(15:00)

    おやつ(15:00)

    フロアの楽しい雰囲気の中でおやつを食べ、ゆったりとした時間を過ごして頂きます。

  • 記録(業務日誌)

    記録(業務日誌)

    入居者様の様子、症状の経過や実施したことについて記録し、情報をみんなが共有できるようにします。
    フロア担当の日には、フロアで入居者様の見守りも兼ね、お話をしながら記録をします。

グループ理念

会長

敬愛・創造・貢献

私達は常に「敬愛」の念を持ち
人に喜ばれる福祉サービスの「創造」を通じて
豊かな社会の実現に「貢献」します。

  • グループ理念1
  • グループ理念2
  • グループ理念3

私達の仕事の約束 5カ条

  1. 私達は、いつも笑顔で、“ありがとう”の気持ちを忘れません。
  2. 私達は、互いに認め・讃え、それぞれの可能性を信じます。
  3. 私達は、チームワークを大切にし、チームの一員として活動します。
  4. 私達は、夢・志を持ち、決して諦めず、挑戦し続けます。
  5. 私達は、何事にも高い目標を掲げ、日々「現状の改善・革新」に徹します。

私達の介護の約束 5カ条

  1. 私達は、いつも明るく元気に笑顔で、敬愛の心を持って接します。
  2. 私達は、常に相手の立場になって考え、“共感”します。
  3. 私達は、お困りの方に対して、例え困難であっても、柔軟に皆で協力し、対応します。
  4. 私達は、その方の今まで培われた人生、“らしさ”を大切にします。
  5. 私達は、介護のプロとして常に自己研鑽に励み、努力を続けます。

株式会社ウェルビーイング 代表取締役
有限会社在宅支援センターふれあい 代表取締役

堀井 謙二

堀井 謙二

事業所案内

介護付有料老人ホーム

定員44~80名の施設で、ご利用者様の身の回りのケアを行います。食事、入浴、排泄の介助など生活支援等内容は幅広いです。生活のリズムや要望を尊重し、個人に合わせた介護を提供します。

  • ウェルビーイング清水

    ウェルビーイング清水

    静岡県静岡市清水区南矢部 655-4

    TEL.054-355-3056

  • ウェルビーイング大岡

    ウェルビーイング大岡

    静岡県沼津市大岡 2262-4

    TEL.055-926-2100

  • ウェルビーイング岡宮

    ウェルビーイング岡宮

    静岡県沼津市岡宮 575-1

    TEL.055-943-5630

  • ウェルビーイング富士

    ウェルビーイング富士

    静岡県富士市厚原 1192-1

    TEL.0545-73-2111

  • ウェルビーイング富士三ツ倉

    ウェルビーイング富士三ツ倉

    静岡県富士市大渕 2447-1

    TEL.0545-36-1212

グループホーム

認知症のご利用者様(定員18名)に対して家庭的な環境の中で、食事、入浴、排泄等の日常生活のお手伝いと、ご利用者様が能力に応じ自立した日常生活を送れるようにお手伝いをします。

小規模多機能ホーム

ご利用者様のニーズに合わせて「通所」「宿泊」「訪問」を柔軟に提供致します。デイサービス、ショートステイ、訪問介護の業務が経験でき、スキルアップができる仕事です。

住宅型有料老人ホーム

住宅型有料老人ホームにて、食事、入浴、排泄の介助等の生活支援を行います。

  • ふれあいレジデンス大岡

    ふれあいレジデンス大岡

    静岡県沼津市大岡 2325-6

    TEL.055-926-6868

デイサービス

在宅の方で要介護認定を受けている方を日中の間施設でお預かりし、入浴、食事など日常生活の介助やレクリエーションを行う仕事です。

  • ふれあいレジデンス大岡

    ふれあいレジデンス大岡

    静岡県沼津市大岡 2325-6

    TEL.055-926-6888

会社概要

株式会社ウェルビーイング

設立 2004年9月
所在地 〒410-0022
静岡県沼津市大岡 2262-4
電話番号 055-926-1800
従業員数 247名(令和元年5月現在)
代表取締役 堀井 謙二
事業内容 介護付有料老人ホーム/住宅有料老人ホーム/デイサービス/グループホーム

有限会社在宅支援センターふれあい

設立 1999年11月
所在地 〒410-0022
静岡県沼津市大岡 1002-2
電話番号 055-926-1800
従業員数 221名(令和元年5月現在)
代表取締役 堀井 謙二
事業内容 グループホーム/小規模多機能ホーム/在宅サービス

ふれあいグループ お電話でのお問合せ

担当:人事・人材開発課

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