人事の部屋

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WORKPLACE 働く環境

各職員に求められる役割、仕事を明確にし、遂行度合いや能力の状況を確認して定期的に考課を行います。
頑張り次第でキャリアアップが可能です！

静岡県内25カ所の事業所に勤務する従業員が横断的に参加する研修会や勉強会を定期的に開催し、社員の交流の機会ともなっています。

新人研修

会社理念の理解、企業概要を理解するとともに、介護職員としての基本的な考え方とコンプライアンス規定について学びます。
基礎介護研修

ふれあいグループで定められているサービス基準書に基づき、会社概要・接遇マナー・感染症・介護技術を学びます。全職員統一したマニュアルにより、質の高いサービス能力を身につけ、より良いサービスが提供できるよう学びます。
認知症研修

高齢者福祉施設にて就業するにあたり、認知症について理解するとともに対人援助技術、介護現場でのコミュニケーションについて学び、認知症の方に対する介護サービスを習得します。
リーダー研修

介護現場で働くリーダーとして、より高度な介護技術と知識を身につけ新人職員及び既存職員に指導を行うためのスキルを習得できるよう学びます。
OJTファシリティ研修

中堅職員にとって重要な人材育成の方法（OJTトレーナーとして必要な心構えや、指導方法）を体験学習する事により、自事業所において新人職員や若手職員の「仕事面の支援やサポート」が出来るよう学びます。
専門職研修

看護職員・介護支援専門員など職種に分かれ、高齢者福祉施設で働くために必要な専門的知識、技術を学びます。

働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
充実した福利厚生による従業員満足があってはじめて、顧客満足が高められます。

充実の各種手当

資格手当、職位別手当、業務手当、通勤手当、食事手当等、働く上で充実した手当があります。
資格取得制度

介護福祉士実務者研修の受講料を会社負担（規定あり）で資格取得できます。スキルアップしたい方、資格を取りたい方大歓迎。会社が全面的にバックアップし、介護のエキスパートに育成します。
退職金制度

正社員だけでなく、パートの方も対象になります。職員の一人一人が安心して仕事に取り組めるよう制度化しています。長く働いてくれた方が退職した後も、有意義に過ごせるようにしていきたいと考えています。
人材紹介制度

新たな人材を人事担当者へ紹介し、雇用に結びついた場合に報奨金を支給します。友人や知人を自分の働く会社に誘ってもらえるような、働く人にとって本当にいい会社になることを目指しています。
社内イベント

忘年会をはじめ、BBQ、お花見、ボウリング大会などのイベントがあり、他事業所間の職員が顔を合わせて楽しめる企画がたくさんあります。（参加自由）
慶弔見舞金制度
出産休業制度
育児休業制度
介護休業制度
社会保険完備